Doorgaan naar content
Aurora by Chinta

Procedure

Een proces van 2 jaar

Van juli tot december is er een gratis trainingsprogramma van 6 maanden in Kochi, Kerala. Dit omvat een intensieve cursus Nederlands tot niveau 2.4 (B1). Naast de taalcursus zijn er introductielessen over Belgische Geriatrische zorg, Psychiatrische zorg en Westers zorgmodel.

Na een succesvolle afronding van de opleiding in Kerala, beginnen de kandidaten aan een eenjarige opleiding in België in combinatie met werk. De kandidaten vervolgen de cursus Nederlands in combinatie met werken als zorg assistent.

De kandidaat behaalt de graad van gediplomeerd verpleegkundige in Europa als hij/zij het trainingsprogramma met succes heeft doorlopen.

FASE 1 MAART - JUNI

Werving en selectie

  • Eerste selectie wordt uitgevoerd door ODEPC

    • Gediplomeerd GNM of BSC diploma van een erkende instelling.

    • Ervaring in de klinische praktijk (minimaal 1 jaar ervaring).

    • IELTS overall band score van minimaal 6 en bij voorkeur 7.

    • OET score van minimaal C+ en bij voorkeur B.

    • Man en vrouw.

    • De kandidaat is bij voorkeur niet ouder dan 35 jaar bij aanvang van de selectie

    • Sterke interesse in ouderen-, geriatrische en psychiatrische zorg (met de nadruk op geriatrische zorg)

    • Bereidheid om in een woonzorgcentrum te werken

    • Bereidheid om een extra opleiding van een jaar te volgen over geriatrie, psychiatrie en het Belgische gezondheidszorgsysteem, in combinatie met parttime werk in een woonzorgcentrum als zorg assistent.

  • Gevolgd door een psychologische test door Chinta

  • Uiteindelijk een interview met de toekomstige werkgever en de docenten van de school (verpleegstersopleiding)

Als je bent geselecteerd, kun je deelnemen aan het Aurora-project. Begin juli begin je met de Nederlandse taalcursussen. Kandidaten moeten eind september het niveau Nederlands 2.1 bereiken. Dit wordt beoordeeld aan de hand van permanente evaluaties door de docenten Nederlands. Als het niveau Nederlands eind september onvoldoende is, bestaat de mogelijkheid dat de kandidaat niet kan deelnemen aan het Aurora trainingsprogramma.

FASE 2 JULI - JANUARI

Inleidend proces in India

Start vooropleiding India

  • Nederlandse cursus in een zorgcontext door Vlaamse docenten van de verpleegschool

    Groep = ± 20 cursisten

    De kandidaat dient na 3 maanden taalcursus (september) niveau 2.1 van het Nederlands te hebben bereikt, indien het niveau Nederlands niet voldoende is, bestaat de mogelijkheid dat de kandidaat de Aurora-opleiding niet kan vervolgen. Deze evaluatie gebeurt in overleg tussen docent Nederlands en het verpleegschool team.

Leer- en beoordelingsprocedure (LEA) - Portfolio → verschillende beoordelingen

Doel:

  • niveau Nederlands 2.4 (B1)

  • niveau Gezondheidszorgassistent

=> Beiden nodig om te starten met de opleiding Basisverpleegkundige en om aan de slag te gaan als Gezondheidszorg Assistent

FASE 3 JULI - JANUARI

Administrative procedure

  • Aanvraag Single Permits→ Door toekomstige werkgever via Belgische overheid

    Vergunning om te mogen werken in België

    Vergunning om te mogen verblijven in België

  • Visum D aanvraag → Door Belgische ambassade in India

    Toestemming om naar België te vliegen

    Boek de vlucht → Door ODEPC

De kosten in verband met deze administratieve procedure worden gedragen door Project Aurora (Chinta).

FASE 4 JANUARI

Welkom in België

  • Warm welkom door SPOC = Single Point of Contact (werkgever)

  • Gemeubileerde woning tegen lage huur ter beschikking gesteld door werkgever gedurende eerste jaar

  • Administratieve afhandeling van Belgische opstart

  • Opstart opleiding verpleegkunde

  • Opstart werk

  • Opstart opleiding Nederlandse les (CVO)

  • Opstart opleiding Nederlandse taalcoaching op de werkplek

FASE 5 FEBRUARI - JANUARI

Werk en studie

  • Werken als Assistent Gezondheidszorg
    werkgeverscontract van 80%

  • Studie voor gediplomeerd verpleegkundige
    Theorie- en praktijklessen op school
    Interne stage door werkgever (begeleid door mentor)
    Externe stage in woonzorgcentrum en ziekenhuis

  • Nederlandse taallessen
    Samenwerking tussen school en CVO (Centrum voor Volwassenenonderwijs).

Werken als verpleegkundige

Aan de slag als gediplomeerd Basisverpleegkundige

Opgelet: opstart Aurora 2025 (lichting 5) → Indisch verpleegstersdiploma wordt Belgisch/Vlaams basisverpleegstersdiploma = erkend Belgisch verpleegster.