Doorgaan naar content
Aurora by Chinta

Ethisch werven met wederkerigheid

De focus van het Aurora-project ligt op de rekrutering en opleiding van Indische verpleegkundigen voor de Belgische gezondheidszorg.

Het Aurora-project is een onderdeel van de non-profitorganisatie Chinta, die werd opgericht door Mintus, Curando, Avida en IVV Sint-Vincentius.

Ethische werving in een notendop

Wat is het wederkerigheidsmodel?

Een model voor de economische migratie van buitenlands opgeleide gezondheidswerkers houdt in dat partners zich engageren om vacatures met een grote vraag in de gezondheidszorg in te vullen door actief te rekruteren uit niet-EU-landen. Om dit doel te bereiken wordt een ethisch wederkerig model ontwikkeld voor de drie stakeholders: het land van herkomst, Vlaanderen en de kandidaat zelf.

De belangrijkste doelstellingen zijn: het delen van expertise, het implementeren van een actief diversiteitsbeleid en het handhaven van het recht op gezondheid.

Verantwoordelijkheden

Het Aurora Project

  • Procesbegeleiding

  • Contact met de Indiase partners

  • Aanwerving en selectie kick-off

  • Administratieve documenten verzamelen

  • Aangepaste training door verpleegschool

    • Voorbereidende fase met oorspronkelijk Nederlands-sprekende docenten in India

    • Laatste jaar gediplomeerd basis verpleegkundige

  • Visum D Application en vliegtickets

  • Nederlandse taaltraining in BelgiĆ«

    • CVO (centrum voor volwassenenonderwijs) zorgt voor gestructureerd leren

    • Coaching op de werkplek zorgt voor praktische toepassing

Georganiseerd door Chinta vzw