Het Aurora-project is een onderdeel van de non-profitorganisatie Chinta, die werd opgericht door Mintus, Curando, Avida en IVV Sint-Vincentius.
Ethische werving in een notendop
Wat is het wederkerigheidsmodel?
Een model voor de economische migratie van buitenlands opgeleide gezondheidswerkers houdt in dat partners zich engageren om vacatures met een grote vraag in de gezondheidszorg in te vullen door actief te rekruteren uit niet-EU-landen. Om dit doel te bereiken wordt een ethisch wederkerig model ontwikkeld voor de drie stakeholders: het land van herkomst, Vlaanderen en de kandidaat zelf.
De belangrijkste doelstellingen zijn: het delen van expertise, het implementeren van een actief diversiteitsbeleid en het handhaven van het recht op gezondheid.
Verantwoordelijkheden
Het Aurora Project
Procesbegeleiding
Contact met de Indiase partners
Aanwerving en selectie kick-off
Administratieve documenten verzamelen
Aangepaste training door verpleegschool
Voorbereidende fase met oorspronkelijk Nederlands-sprekende docenten in India
Laatste jaar gediplomeerd basis verpleegkundige
Visum D Application en vliegtickets
Nederlandse taaltraining in België
CVO (centrum voor volwassenenonderwijs) zorgt voor gestructureerd leren
Coaching op de werkplek zorgt voor praktische toepassing
Georganiseerd door Chinta vzw
Chinta Vzw is een non-profitorganisatie die is opgericht door vier partners van werkgevers van woonzorgcentra en een verpleegschool.
