Selectieprocedure
Een eerste selectie wordt uitgevoerd door ODEPC
Vervolgd door een psychologische test
Na afloop volgt een gesprek met de toekomstige werkgever en de docenten van de verpleegschool
Als je wordt geselecteerd, kun je deelnemen aan het Aurora-project, te beginnen met de Nederlandse taalcursus in juli. Kandidaten moeten in september het niveau Nederlands 2.1 hebben bereikt. Er zijn permanente evaluaties door de docenten Nederlands. Als het niveau Nederlands in september niet voldoende is, bestaat de mogelijkheid dat de kandidaat niet kan deelnemen aan het Aurora trainingsprogramma.
Taalniveau
Succesvolle taaltest voor professionals in de gezondheidszorg
Bij voorkeur: OET B (minimaal = OET C+)
Bij voorkeur: Niveau 7 (minimaal = niveau 6)
Administratieve eisen - enkelvoudige vergunning
Kandidaten moeten de volgende documenten hebben:
internationaal paspoort (geldigheidscontrole)
correcte graad in verpleegkunde goedgekeurd door de Nursing Council van de deelstaatinstanties
gedetailleerd curriculum vitae
een medisch attest en een document van goed gedrag en zeden (PCC) worden aan het begin van het voortraject in India aan de geselecteerde kandidaten gevraagd.
Psychologische beoordeling
Kandidaten wordt gevraagd een psychologische test te doen.